|
Trois engagements
• Faisabilité
Etude approfondie des enjeux du
recrutement avant prise en charge
• Confidentialité
Respect des candidats et
préservation des intérêts du client
• Garantie
Relance de la mission sans
complément d’honoraires si le candidat choisi n’est pas confirmé en fin de
période d’essai. Aucune sollicitation pour d’autres opportunités des
collaborateurs des clients.
En savoir plus sur nos valeurs.
CERA est membre de la Chambre Syndicale Syntec Conseil et applique son code
de déontologie.
En savoir plus
sur SYNTEC
|
